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老板答应转正，还是没有买五险。老板说转正之后还有个实习期。是否还有实习期

更新时间：2019-11-05 19:21:18
问题描述：
老板答应转正，之后还是没有买五险。之后再问老板，老板说转正之后还有个实习期。请问转正之后是否还有实习期
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5位律师解答
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  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
    服务地区：广东-广州
    你好，这个一般可以协商解决。
    2019.11.02 14:13:06
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助513904 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。
    养老：单位20%，个人8%。
    失业：单位2%，个人1%。
    医疗：单位6-4%，个人2-4%。
    工伤：单位1%，个人0%。
    生育：单位1%，个人0%。
    一金 一般是单位8%-12%，个人也一样。
    各地在国家规定最低保障外有自己的政策。
    而个人只能在户籍所在地（在异地如果有营业执照也可以）交纳养老保险和医疗保险。
    2019.11.03 03:57:53
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1795756 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    五险包含养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险。

    工作的时候能享受医疗报销，普通小病个人基本无需花钱，大病实际报销大约60%，不可报销药品太多。

    发生工伤可以获得医疗及身故保障。

    女性生育子女可以报销，一般几千块。

    失业、被辞退或公司破产有失业金领。

    目前缴满15年退休后可以按月领取退休金，缴满20年退休后可以一直享受医疗保险，百年归天后给予丧葬费。
    2019.11.05 17:32:53
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助471126 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    2019.11.05 19:21:18
    点赞
  • 周凤坤律师
    周凤坤律师
    服务地区：广东-广州
    不用担心，委托律师帮你处理。
    2019.11.03 00:01:42
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实习期可以辞职吗
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实习期结束，还是有三个月的试用期
您好，具体需要看您与公司签订的合同内容约定，实习并没有与公司形成劳动关系，看是否约定试用期满后转正。
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试用期过了是不是默认转正
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我在入职的时候老板说三个月转正，老板也没有说签合同，还是按实习期八百块一个月工资发放
不合理 。
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关于实习期与试用期的问题
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实习期 7482
实习期三个月，然后签合同期是五年，离职要交违约金2w，实习期没有五险一金，想在实习期内离职，需要赔偿
你好，你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委
全部3个答案 >
888 人咨询过
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说试用期两个月到了还有半个月转正的时候，公司没有和我签实习期合同并且没有帮我缴纳社保，我可以怎么做
您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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888 人咨询过
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没有毕业的时候到一家企业工作，签实习合同.实习期半年，转正后可以给实习期交五险一金吗？
你好，没有毕业是不能缴纳社保的，你不能要求单位补缴五险一金。如果还有其他法律问题，欢迎来电咨询。
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试用期 17298
刚来公司上班到现在两个月了，第一个月实习期，说是过了实习期就签劳动合同，缴纳五险，到现在没有签
直接向用人单位所在地的劳动仲裁机构提起仲裁
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实习期满后员工辞职
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试用期 12026
过了试用期，进入实习期，我是没签实习合同，在实习期未过之前被辞退，老板说扣我7天实习期工资。合法吗？
你好 不合法
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我在公司干了快一年了，当时老板说实习期三个月，到期后转正，可是转正后，不签劳动合同，不交五险，连当初
建议你申请劳动仲裁，要求补缴社会保险。支付双倍工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
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实习期、试用期与转正的问题
你好，这要根据单位的具体规章制度确定。
全部1个答案 >
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