但是他没有准时发过工资,而且他也不和我签劳动合同,我想知道如何才能挽回我的损失。

更新时间:2019-11-02 17:27:49
问题描述:
我5月23号到9月底在一个小工厂做了4个月,刚过去老板说待遇和我之前的地方一样月薪一万,但是他没有准时发过工资,而且我走时已经上了4个月的班了,他才给我16000的工资然后找各种理由克扣我的工资,到了现在一共才给我24000元,克扣我工资的理由一大堆,说我做报废了许多,但是我做报废的东西心里都有数,他就各种算,而且还要扣工时费,材料费,电费等等。剩下的工资他只打算给我4000不到。而且他也不和我签劳动合同,我想知道如何才能挽回我的损失。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 沪森律所律师
    服务地区:上海-上海
    已经辞职了吗已经辞职了吗
    2019.11.02 17:27:49
    点赞
    是的,9月初辞职,9月底不干
    2019.11.02 17:35:30
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从今年三月份上班到现在,老板一直没有和我签劳动合同,没有年终奖,而且留最后一个月工资不发,怎样维权?
与用人单位协商,协商不成就向劳动监察部门投诉,或者搜集证据证明双方存在劳动关系,然后申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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我发信息给他问他什么时候给我发工资,我该怎么办?因为我们没有签劳动合同的。
你好,这种情况需要通过劳动仲裁维护权益,拿回劳动所得。
全部5个答案 >
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公司没有给我签劳动合同的,我个人原因离职,公司说这样没有工资发,请问我怎样才能拿到工资?
可以去当地劳动监察大队投诉,保留好能证明你在公司上班的证据。
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888 人咨询过
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我们所有员工都没有签劳动合同,她并没有说不给工资,早知道不给工资,我又何必熬一个半月呢
这个规定是违法的,劳动者提前一个月书面通知即可,不需要其批准。工资应当根据你实际出勤天数给予支付。
全部4个答案 >
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