劳务一直也没有给我们签合同，现在发的工资也和当时说的不一样，请问这种情况我们应该怎么办？

更新时间：2019-11-03 19:30:29

问题描述：

我们入职挺长时间了，劳务一直也没有给我们签合同，现在发的工资也和当时说的不一样，请问这种情况我们应该怎么办？

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章敏律师
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用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019.11.01 16:42:30

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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。

2019.11.01 16:45:49

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顾倩律师
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您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如存在工资争议的，可申请劳动仲裁，主张您的合法权益

2019.11.01 12:48:12

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曹书珍律师
服务地区：北京-北京 186-0070-7996

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您好，建议提起劳动仲裁，欢迎来电咨询。

2019.11.01 15:45:53

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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搜集证据，可申请劳动仲裁

2019.11.02 07:11:12

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同双倍工资。

2019.11.01 14:15:55

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.11.03 19:30:29

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