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员工操作失误给酒店带来损失怎么赔偿
更新时间:2019-11-05 15:14:21
问题描述:
员工操作失误给酒店带来损失怎么赔偿
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
毕雪松律师
服务地区:湖北-武汉
带来什么损失,具体的说一下
2019.11.01 00:13:34
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劳动工作者因工作操作失误而受伤的,可以先治疗再申请工伤。根据工伤保险条例
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
2019.11.02 14:19:14
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员工操作失误产生的伤害仍然属于工伤,但是其给用人单位造成的损失可以从工资中扣除。《工资支付暂行规定》第十六条 :因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2019.11.05 04:48:26
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平台特邀律师
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1845907
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劳动者工作过程中操作失误受伤,可以申请工伤,用人单位/工伤职员及近亲属向相关机构提出工伤鉴定申请。经过专家组鉴定后,得出鉴定结论,必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。工伤鉴定时限及费用办理时限:60日内(必要时可延长30日),工伤赔偿可以等鉴定结果出来后再申报,通常都是有用人单位申报,如若用人单位不申报,劳动者或者其近亲属可以自行去劳动保障部门申报。
2019.11.05 15:14:21
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詹定东律师
服务地区:湖北-武汉
你好,可以要求员工赔偿损失
2019.11.01 07:14:50
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