右股骨颈骨折属于几级伤残

更新时间:2019-11-03 06:12:17
问题描述:
右股骨颈骨折属于几级伤残
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张紫阳律师
    服务地区:河南-郑州
    至少是十级伤残,具体以鉴定为准。建议你可以电话和本律师联系
    2019.11.01 12:44:05
    点赞
  • 郭晓静律师
    服务地区:河南-洛阳 185-6816-5135
    咨询我
    您好,很高兴为您解答。需要根据报告和片子分析。
    2019.11.01 10:19:10
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1557180 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
    2.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
    3.如用人单位拒不承担工伤职工工伤待遇的,工伤职工可以依法申请工伤保险基金先行支付工伤待遇。
    2019.11.01 16:35:54
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助672483 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    伤残等级需要经过鉴定才能得出结论。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。
    2019.11.02 00:31:24
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1606151 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    骨折后,首先进行工伤认定,一个月内单位申请,超出一个月一个人名义申请。时限为一年。
    认定下工伤后,进行劳动能力鉴定,一般骨折会鉴定九到十级上次那,出了鉴定结果后找单位进行赔付。
    如果单位不进行相关赔付的话可以先去申请劳动仲裁。
    如上述还不能解决赔付问题,单位仍然拒不支付赔偿金的话就去法院起诉申请执行。
    2019.11.03 06:12:17
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
锁骨粉碎性骨折属于几级伤残
锁骨粉碎性骨折属于几级伤残
人身损害赔偿 4165
右股骨颈骨折能评几级伤残
你好,需要专门鉴定机构鉴定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
膀骨转柱部位骨折,属于几级伤残
你好,可以鉴定,以结果为准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
右肘挠小骨折,属于几级残疾
要看根据什么标准来鉴定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
右小腿骨折属于几级伤残?
要到专门的鉴定机构进行鉴定才能确定!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
右股骨颈骨折属于几级伤残
需要做伤残鉴定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
右股骨颈骨折属于几级伤残
需要根据病历鉴定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生在医院工作多少小时?
医院的工作时间有特殊规定,因为医院工作性质的特殊,特别是护士、急诊等大多适用三班倒的综合工时制度,但是总工作时间每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
12秒前
李永会律师
近期帮助 5297 人
精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?
3分钟前
四川宪恒律所律师
近期帮助 14143 人
我签了一个股份合同可以退股吗
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11073 人
甲侵犯了乙的财产权,民事法律关系是什么
4分钟前
周清智律师
近期帮助 23369 人
给私人老板开货车有两千多的工资没有发放也没有签合同如何要回应得的工资
4分钟前
刘江律师
近期帮助 3001 人
你好,我是驾驶摩托车闯了红灯,超速撞车导致后排座椅的人死亡,家属不追究刑事责任的情况下,可以缓刑嘛
5分钟前
周清智律师
近期帮助 23369 人
和男朋友双方出一半买房但是因为公积金贷款如果后面分手能要求对方归还那部分房款吗?
7分钟前
刘江律师
近期帮助 3001 人
我这边遇见交易猫支付
8分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11073 人
你好,我给朋友发了100元,不还我了怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询