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没有签劳动合同,怎么办

更新时间：2019-11-01 00:06:00
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没有签劳动合同,领导还不让辞职,怎么办
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  • 宋超律师
    宋超律师
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    只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
    递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
    2019.10.31 19:30:10
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及未签劳动合同的，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
    2019.10.31 13:14:28
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  • 田洪山律师
    田洪山律师
    服务地区：北京-北京 136-2130-4895
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    你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
    2019.10.31 14:08:14
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  • 杨冰律师
    杨冰律师
    服务地区：北京-北京 138-1082-2166
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    提起劳动仲裁要回赔偿金
    2019.10.31 13:10:46
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助308169 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您好，提起劳动仲裁要回赔偿金
    2019.11.01 00:06:00
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    您好，可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同双倍工资。
    2019.10.31 13:10:17
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
    2019.10.31 19:51:19
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