公司要求培训证书,现在刚培训好准备离职,说要签合同才能报销培训费合法吗。

更新时间:2019-10-31 12:32:21
问题描述:
公司要求培训证书,培训前没说要签合同。现在刚培训好准备离职,说要签合同才能报销培训费合法吗。
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  • 陈惠斯律师
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    你好,国内公司提供培训后有权要求员工约定服务期
    2019.10.31 12:32:21
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    问题是我都不知道的情况下,部门给我报名去读的。我说不读,单位说不可以已经报名了。问题之前也都没有说读好了多久不能离职。那我现在刚读好要我签字 我不签字离职的话能拿到培训费嘛
    2019.10.31 12:39:56
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公司在培训前要求签培训合同符合劳动法吗 不签就不给培训 不签合同就不能培训
员工在试用期接受公司培训后,员工提出与单位解除劳动关系的,用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
全部2个答案 >
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跟企业签订合同,培训前跟公司取消说培训,公司说培训不培训都要交培训费。这合法吗?
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订
全部3个答案 >
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上班前没有说离职要扣培训费,现在要签合同合同里面说离职要扣培训费,合同没有签,这样合法吗
在劳动者辞职后,单位无权向劳动者收取培训费,除非用人单位与劳动者约定了服务期,且在这期间用人单位对劳动者进行了培训,则此时劳动者提前辞职的需要支付违约金,可按照
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培训了消控员,但培训前没有说要干够三年才不用自己给,培训后才要签协意的!现在想离职要给培训费吗?
你好,具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致
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