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但公司以必须提前30天提交书面辞职报告，才给开离职证明。怎样解决
更新时间：2019-10-31 14:31:14
问题描述：
因个人发展受限，本人于2019年10，28号正式提交辞职报告，但公司以必须提前30天提交书面辞职报告，才给开离职证明。否则将会扣除将近一个月的工资，想咨询下这是否合理，怎样解决
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
勤周律所律师
服务地区：上海-上海
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。公司要求提前30天提交书面报告，交接工作需要，这种要求是合理的，扣除一个月的公司不合理。可再与公司适当协商，协商不成可向当地劳动监察大队投诉。
2019.10.31 10:18:48
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这种行为是否违反劳动法
2019.10.31 10:20:29
颜培卿律师
服务地区：上海-上海
137-6420-9860
咨询我
辞职按法律规定是需要提前30天的，否则给公司造成损失公司可要求赔偿
2019.10.31 11:32:00
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武隆律师
服务地区：上海-上海
劳动合同法规定，劳动者提前一个月可以提出离职。所以你要等到11月27日。
2019.10.31 10:34:30
点赞
您好 我想了解 我离职走的话 如果扣我工资 算不算违法行为
2019.10.31 10:45:58
不能扣，等你一个月后走的时候要按照实际工作时间给你结算
2019.10.31 12:35:16
邹连香律师
服务地区：上海-上海
书面辞职提前一个月离职，无需公司同意。
2019.10.31 10:47:01
点赞
沈满满律师
服务地区：上海-上海
合理啊，法律规定正式员工辞职需提前一个月
2019.10.31 11:06:29
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方乐律师
服务地区：上海-上海
你好，请问你与公司协商结果怎么样的呢？你在那里工作多久了，和公司签订劳动合同了么？
2019.10.31 14:31:14
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怎样证明你已经提前30天提交过离职申请表
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