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大学毕业在北京某公司交费学习三个月后转为实习生,没有五险一金,说是三个月后成为正式员工才能有
更新时间:2019-10-31 00:00:00
问题描述:
大学毕业在北京某公司交费学习三个月后转为实习生,签合同时被告知每月工资3500元,没有五险一金,说是三个月后成为正式员工才能有,请问合法吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019.10.30 16:17:04
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2019.10.30 16:18:47
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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据您所述,工资一般以双方合同约定为准,如确认存在劳动关系的,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如用人单位未缴纳,您可要求其补缴
2019.10.30 14:54:20
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1455382
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好,您可要求其补缴
2019.10.31 00:00:00
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