还有5年即在2014年才年满60岁退休。如果我现在辞职,到退休时养老金是如何发放的?

更新时间:2019-11-01 22:59:53
问题描述:
本人是公立中学的一名在职教师,已参加工作31年,还有5年即在2014年才年满60岁退休。如果我现在辞职,到退休时养老金是如何发放的?敬请指教。
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4位律师解答
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,建议到社保局进行咨询。
    2019.10.30 11:56:19
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  • 平台特邀律师推荐
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    养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。社会养老保险金由政府部门机构统一发放,养老金的领取问题方面,对每个社会成员有统一的养老金领取规则,以重庆地区1996年后参加工作的人员为例,其基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金为社会统筹,即单位缴18%那部分汇入社会养老金的大池子里;个人账户养老金则是个人缴8%的那部分的累积。它所提供的养老金往往是最为基础性的保障,只能解决最为基本的温饱问题。
    2019.11.01 02:55:56
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  • 找法网咨询顾问
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    辞职后养老保险怎么交?
    1.提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以灵活就业人员名义办理续保手续。
    2.灵活就业人员只缴纳养老保险和医疗保险两项,按灵活就业人员核缴,因地域差异有所不同,一般情况下:
    缴费基数按当地上年度社会平均工资的100%或300%两档自由选择。
    缴费比率:养老保险按20%左右核缴。
    举例:若上年度社会平均工资为1500元,你选择100%的基数缴费则每月应缴费用估算如下:
    养老保险金=1500×20%×1(月)=300(元)
    其中记入个人帐户额=1500×8%=120(元)
    进入统筹基金额=300-120=180(元)。
    3.企业代缴社保(代办社保收费标准)
    2019.11.01 04:05:17
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1424229 人 · 响应时间 平均4分钟内
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      退休后职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:  (1)达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;  (2)所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;  (3)个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。  目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。  相关知识延伸阅读:怎么查养老金  1.社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。  2.上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。  3.电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。  4、触摸屏查询各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
    2019.11.01 22:59:53
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2017年11月1日满60周岁,退休养老金怎么发放?
您好!建议直接咨询社保部门,另外子女也有赡养老人的义务。建议带材料来让律师看一下,我们这边会给出几个方案供选择。
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我55岁,36年工龄,今年12月份退休,退休工资如何发放
你好,建议咨询当地的社保部门。
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我2016年就到55岁可以退休了。但如何领退休金
一般退休工资会以现金方式发到你的个人存款账户,到时候你办理退休手续时会告诉你。
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我二月份一天都没上班公司不给春节那三天的法定假日的工资合法吗?
不合法。春节法定假日公司应支付工资,具体操作如下:1. 与公司沟通,要求支付法定节假日工资;2. 若公司拒绝,可向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3. 等
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公司要求哺乳期员工转岗
可以去劳动局投诉
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裁员期权如何赔偿
裁员期权赔偿需依法进行。具体操作:1. 双方协商,按年限支付经济补偿;2. 若协商不成,可申请劳动仲裁;3. 仲裁无果,可向法院提起诉讼。处理时需保留相关证据,
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试用期被辞退需要办理离职手续吗?
你好,请问有签订劳动合同吗?是否是在试用期内?公司解除劳动合同的理由是什么
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公司强制无限期休假违法吗?
公司强制休假,在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿,但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后,在一个月内发放正常工资,且之后在员工继续休假时
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年龄48,女,申请4050办理途中,工作了一个月后离职,是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制,可继续办理。需向相关部门咨询具体流程,提供必要材料,按照指导完成手续办理。若离职影响资格,需重新评估并调整策略。
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您好,是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛?
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致,提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
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公司让签订PIP,如果达不成目标,公司辞退会有赔偿吗
签订PIP后被辞退,可能有赔偿。具体处理:1.与公司协商,了解辞退原因,争取合理补偿;2.协商不成,向劳动仲裁局提起仲裁,要求赔偿;3.仲裁结果不满,可依法向法
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