企业经营不善,我可以申请劳动仲裁吗?我如果提出离职,企业需要支付我赔偿金吗?

更新时间:2019-10-30 09:45:40
问题描述:
一、企业经营不善,已连续3月未发工资,我可以申请劳动仲裁吗?二、我如果提出离职,企业需要支付我赔偿金吗?
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    可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
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没有签订劳动合同,还不给我提工资。公司这种做法我可以申请劳动仲裁吗,可以得到相应的赔偿吗?
可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
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我们从8月份放假,8月份上班半月,至今未发工资,我能提出仲裁申请,并要求解除劳同和赔偿金吗?
对于新职员在试用期间,公司就不给工资的,职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定,试用期包括在劳动合同期限内,此时双方形成劳动合同关系,劳动者可以要求支付工资,
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在公司做了一个半月离职,因为入职申请表已经填写,想问下如果公司不发工资我能申请劳动仲裁吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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如果支付了我可以要赔偿金吗?如果还不支付我,我可以申请劳动仲裁并索要赔偿金吗?还可以申请劳动仲裁。
您好,拖欠工资可以 提起劳动仲裁 及相关诉讼,加班费可一并主张,未足额缴纳的社保可要求补缴
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