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我劳动合同已到期也没有给我任何解除劳动合同的书面通知合同是签订的一年我能得到补偿吗？
更新时间：2019-11-02 05:33:28
问题描述：
我劳动合同已到期 但是人事经理跟我说可能不打算续签 也没有给我任何解除劳动合同的书面通知 只是口头表达不再续签 合同是签订的一年 我能得到补偿吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
成都蓝鹏律师
服务地区：四川-成都
您好，是可以得到补偿的，现在是什么情况呢
2019.10.30 09:40:01
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1、你的劳动合同到期之后，公司应该与你续签劳动合同，否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。 2、老板降低你的工资是违法的，你可以要求老板补足差额工资。 3、建议你尽快申请劳动争议仲裁，以免超过1年的仲裁时效。 如果还有什么不明白的，欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助，请采纳为最佳答案。
2019.10.30 22:39:55
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公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者，不需要提前一个月通知劳动者。
2019.10.31 07:33:07
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反用人单位的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
2019.11.02 05:33:28
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用人单位解除劳动合同赔偿
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我签订的劳动合同是3年的，没有续签合同，现在已经过了一个多月才拿一份续签合同给我。是否可以要求赔偿？
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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