可以工伤认定吗?休息期间只有平常工资的一半合理吗?合理吗?

更新时间:2019-10-29 20:40:00
问题描述:
你好我朋友右手第四指指甲部分的骨头压碎了在家休息,可以工伤认定吗?休息期间只有平常工资的一半合理吗?老板说我朋友才工作半年,要工作一年以上才能享有原工资,合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
    咨询我
    您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。
    2019.10.29 20:40:00
    点赞
  • 徐嘉薇律师
    服务地区:浙江-台州
    工伤期间工资按照原来的工资待遇支付
    2019.10.29 20:08:36
    点赞
    工伤工资是不是与自己进厂的时间多久有关系
    2019.10.29 20:13:14
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤休息期间有工资吗
工伤休息期间有工资吗
劳动合同纠纷 1535
你好,手指在公作中压了七八针,没有骨折,没有住院,医生说休息半个月后拆线,这是工伤吗?如何计算工伤假
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我叔叔工作的时候手受伤了,缝了几针,医生说不定级别,他们的工作是计件的,休养期间只能拿基本工资
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂工作的手被机器夹住了 在家休息一个多月是工伤吗?他们在工伤期间不发工资,每天只补贴30元。这可
发生工伤纠纷后,不管是对方不承认工伤,还是不予赔偿工伤补偿,都要先行劳动仲裁,仲裁不服可以去法院起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,工作的性质是休息一下,休息一天脑出血。是工伤吗?现在公司因病不能工作的70%的工资合理吗?
在职员工工伤休息期间工资的计算根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞扣工资合理吗?
不能扣工资。你可依法维权,要求公司支付多项款项。若需帮助,可直接电话联系我,详细了解情况后可为您进一步分析并制定处理方案。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们的工资合理么?
非经你同意并变更劳动合同,你跟单位扔按原劳动合同的约定执行。如果有争议,无法协商解决的,可以申请劳动争议仲裁。如满意,请采纳。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资合理吗?
如果劳动合同对劳动报酬有明确约定,用人单位单方调低工资的做法违约,你可以要求单位补发。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我有正式的工作单位,办理健康证对我单位有影响吗?
健康证在一年期限内有效,不需要重新办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民政局婚姻登记处上班时间
民政局婚姻登记处上班时间可能因地区和具体情况有所不同,一般可通过电话咨询、网上查询或前往实地了解。选择最合适的方式,确保获取准确信息,以便合理安排时间进行婚姻登
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作时被打,公司开除了我
你好,需具体看打人情形
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
在单位连续工作二十年有权清退吗
在单位连续工作二十年一般不被清退。如果遭遇清退,可采取以下措施:1. 与单位沟通,了解清退原因,争取合理补偿;2. 如沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去酒吧工作,做营销违法吗?
法律分析:只要年满十六周岁就具备劳动能力了,是可以在酒吧工作的,当然不能从事违法犯罪的工作。十八周岁以下是未成年人。如果是不满十六周岁工作的,属于童工,有权向劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
47分钟前
张强律师
近期帮助 26145 人
住院期间晚上酒店开房,会影响医保报销吗
1小时前
张强律师
近期帮助 26145 人
怎么回事,我已经付款了,怎么没有人给我解释一下
1小时前
九转律所律师
近期帮助 27664 人
只有对方姓名和转账银行卡信息怎么起诉
1小时前
九转律所律师
近期帮助 27664 人
村队长不给盖子属于违法吗
1小时前
张强律师
近期帮助 26145 人
你好我同学造谣我把一些莫须有的事情写成一篇文章发在朋友圈以及校园群
1小时前
董帅强律师
近期帮助 281 人
你好我要准备离婚,需要一位委托律师,希望能解决我的困扰
1小时前
董帅强律师
近期帮助 281 人
我想让我爸支付我抚养费,有没有经济来源,还能让他支付抚养费吗,胜算大吗
1小时前
彬彬律师
近期帮助 10954 人
拖欠工资申请仲裁多久能拿到钱
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询