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你好，工作的性质是休息一下，休息一天脑出血。是工伤吗？现在公司因病不能工作的70%的工资合理吗？
更新时间：2022-03-14 11:12:55
问题描述：
你好，工作的性质是休息一下，休息一天脑出血。是
工伤
吗？现在
公司
因病不能工作的70%的
工资
合理吗？
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职工工伤休息期间工资的计算：职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付
2022-03-14 11:10:38
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如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资。因此工伤休息期间是否有工资需要看员工是否处于
工伤停工留薪
期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付
2022-03-14 11:10:19
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在职员工工伤休息期间工资的计算根据《
工伤保险条例
》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-03-14 11:12:55
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