我在学校,从没签订劳动合同,更别说上保险了,如果不干了能得到什么赔偿

更新时间:2019-10-31 17:53:34
问题描述:
我在学校,干夜间警卫十几年了,从没签订劳动合同,更别说上保险了,我今年48岁,如果不干了能得到什么赔偿
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  • 王一斌律师
    服务地区:河北-秦皇岛
    没签合同的11个月工资赔偿,解除合同赔偿金,按照一年是一个月工资计算经济补偿金,赔偿金是补偿金的一倍
    2019.10.29 13:34:47
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  • 李文策律师
    服务地区:河北-秦皇岛 139-0335-6306
    咨询我
    可以主张各项劳动待遇如经济补偿金,双倍工资等
    2019.10.31 17:53:34
    点赞
  • 张勇律师
    服务地区:河南-信阳
    可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。
    2019.10.29 12:23:18
    点赞
    双倍补偿金,多少个月的呢,现在工资1500元每月
    2019.10.29 12:39:18
    二倍工资法律只支持十一个月,未签订劳动合同一年以上视为已经签无固定期限合同。
    2019.11.13 08:51:48
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你好,我今年五十六岁,干临时工十年,没上过保险,没签过合同,单位所干的工作单位不干了,是不是有所赔偿
临时工也适用于劳动法的规定,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工
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我在一事业单位工作九年了,没有合同,没有任何福利,如果我不干了,大概能要求补偿多少钱,谢谢
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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干了10多年没跟老板签劳动合同,更没交社保,要是现在不干去法院起诉能得到那些赔偿,谢谢!
因公司未依法缴纳社会保险的,与用人单位解除劳动合同时,可以要求公司支付经济补偿金和补缴纳社保费。你可申请劳动仲裁解决
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我妈今年54周岁了,在公司上了两年班了,公司也不签劳动合同,也不上保险,现在不想干了,能得到什么补偿
未签署劳动合同,用人单位应支付劳动者双倍工资。未上社保,可以到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保
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我在公司干了十年了,也没有上保险,也没有签劳动合同,现在我不想干了,可以赔偿我钱吗,能赔偿多少
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女
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学校要求我们跟随岗位实习,现在申请独立实习,拒绝了我的申请。我该怎么办?
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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实习生每天的工作时间
你好可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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未签订劳动合同。我该怎么办?
你可以申请劳动仲裁
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提前离职的中介人说,合同期内扣除24小时是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
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你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
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