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我在试用期内辞职，说是要扣我七天工资，并且也没有签定合同，这样合理吗
更新时间：2019-10-29 23:07:30
问题描述：
你好，我在试用期内辞职，当天辞当天走，说是要扣我七天工资，并且也没有签定合同，这样合理吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章法律师
服务地区：广东-深圳
您好，不合理。劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2019.10.29 23:07:30
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张红丽律师
服务地区：广东-深圳
具体是什么情况可以进一步协商
2019.10.29 10:13:54
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李创律师
服务地区：广东-深圳
你好，不合理的，建议到劳动局投诉。
2019.10.29 10:22:49
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陈明晓律师
服务地区：广东-深圳
您好，根据《劳动合同法》第三十七条规定，试用期即使未签劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动关系。离职公司也应该支付您试用期应得的工资。
2019.10.29 10:42:17
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张梅律师
服务地区：广东-深圳
您好，不合理的。后续有新情况可以来电联系我详谈，咨询免费，我会逐步为您解答，尽可能维护您的合法权益。
2019.10.29 11:35:52
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