结果公司3月就吧我给辞退了,这样公司违法么

更新时间:2019-11-12 09:40:00
问题描述:
我与公司签的合同是11月份到期,结果公司3月就吧我给辞退了,这样公司违法么
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  • 刘铭律师
    服务地区:天津-天津
    您好,如果单位存在违法辞退劳动者的,可以申请劳动仲裁解决处理
    2019.10.29 22:44:35
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  • 天津简阳律师
    服务地区:天津-天津 137-5255-2337
    咨询我
    2您好,您在公司工作多久了
    2019.10.29 10:03:49
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  • 武云朋律师
    服务地区:天津-天津
    要看公司辞退的理由属不属于法定允许的范围
    2019.10.29 10:40:14
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  • 淇奥律师
    服务地区:天津-天津
    你好,建议您拿着劳动合同去当地劳动局申请仲裁。
    2019.11.12 09:40:00
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请问公司这样的做法合理吗?但是我跟公司签的劳动合同还没有期满,公司已业务没有辞退我或者已合同签的条款
竞业限制协议签订后,劳动者就负有在劳动合同解除或者终止后遵守竞业限制约定的义务,同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金,因为
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跟公司签的合同是两年,现在刚满一年,公司要辞退我,只补发给我一个月工资,这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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我2月份的工资公司在5月15日支付,这是违法的吗?我只签了入职合同公司,没有让我签劳动合同。这是违法
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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我和公司签了三年的合同,后来公司并没有通知我去工作,这种情况下算是违约吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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但公司没有辞退我,现在2月公司大裁员公司辞退,这样是违法吗?这样合理吗?
你好,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,具体情况你可以微信或者电话咨询我。
全部5个答案 >
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公司以我违法公司制度为由辞退我
一般情况,违约金无效
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公司违法辞退我
向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,维护自己的权益。 此案虽然不大,但是比较费心费力,而且要讲究办案技巧。 最为重要的就是证据。
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