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公司拖欠工资18天没发，正式员工想离职可以立即走么

更新时间：2019-10-28 15:27:50
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公司拖欠工资18天没发， 正式员工想离职可以立即走么
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2019.10.28 15:27:50
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公司拖欠工资，员工是可以离职的，而且员工可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金
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公司拖欠工资，我想解除劳动合同，公司不同意，我可以直接去吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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您好，我想问一下我公司拖欠工资，我能不能直接离职
你好，可以用公司拖欠工资单方面解除劳动关系
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我想问在这种情况下公司是否构成拖欠工资，是否可以直接离职并要求赔偿？
欠工资可以被迫辞职申请仲裁要求赔偿
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公司拖欠工资申请仲裁后可以办离职手续吗
在下列情况下可申请劳动仲裁：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生争议；因履行劳动合同发
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拖欠工资，可以直接走人么
公司拖欠工资，员工可以直接离职。对于该行为，员工可以行使单方的劳动合同解除权，并可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。<b
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公司拖欠工资，我可以辞职直接走人吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司拖欠工资三个月以上：提出离职可以要求公司补尝吗
未及时足额支付劳动报酬的可以要求解除劳动合同。
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公司拖欠工资员工可以直接走人吗？
公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，（一）未按
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公司拖欠工资可以立马走人吗
立马走人就亏了，本来可以拿到更多钱
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