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与公司发生劳动纠纷上诉需什么证据
更新时间：2019-10-30 23:02:30
问题描述：
与公司发生劳动纠纷上诉需什么证据
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孔晓丽律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
发生了什么纠纷？不同的请求，对应的请求权基础是不一样的。
2019.10.30 23:02:30
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劳动合同纠纷属于劳动争议案件，按照法律规定劳动仲裁前置，应先经过劳动仲裁，当事人对仲裁不服的才可诉诸法院，或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的，才可起诉。劳动争议案件法院受理后归属于民事纠纷范畴，因此，适用的是民事诉讼法的程序规范，但与其他民事案件相比较，稍有不同，法院审理劳动争议案件，审查的对象不是劳动仲裁部门的仲裁裁决的对错，不对仲裁裁决正确与否置评。
2019.10.27 19:18:02
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平台法律顾问团队
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1、劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系。虽然你没有签订书面劳动合同，但你已经与公司建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护。也就是说用人单位应当向您支付您应得的劳动报酬，那是用人单位的义务。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你有权主张自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资，也即最多十一个月的双倍工资。
2019.10.28 04:31:52
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合同纠纷律师团队
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1981952
人 · 响应时间
平均2分钟内
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷或劳动争议，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2019.10.28 05:11:04
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贺月洁律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
看你的诉求是什么，证据不同
2019.10.27 15:35:13
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