发生劳动纠纷需要什么资料

更新时间:2014-04-02 21:56:14
问题描述:
公司老板把公司转给其他人了。之前没签合同没买社保,先解雇有没任何补贴。要求马上不上。去劳动局需要提交什么资料
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6位律师解答
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  • 何星律师
    服务地区:广东-深圳
    用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项,注意保留证据。若有后续问题可电话联系。
    2014.04.02 17:48:55
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  • 赵永磊律师
    服务地区:广东-广州
    可向仲裁委申请仲裁。
    2014.04.02 16:35:45
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项,注意保留证据。若有后续问题可电话联系。
    2014.04.02 17:40:16
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    可委托律师申请劳动仲裁
    2014.04.02 18:34:05
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  • 张继生律师
    服务地区:广东-深圳
    案情并非在文字能够完全表达;建议当面与律师沟通,商议处理方案。如有需要,可与本人联系。
    2014.04.02 21:55:32
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  • 张继生律师
    服务地区:广东-深圳
    案情并非在文字能够完全表达;建议当面与律师沟通,商议处理方案。如有需要,可与本人联系。
    2014.04.02 21:56:14
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工作5年没有签合同,公司辞退是有补偿金的。公司不予劳动者签订劳动合同是违法的行为,劳动者可以要求公司进行赔偿,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
全部2个答案 >
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说没有工资可以拿了,之前还交了500的押金,一概不退,没有签订劳动合同没办法去劳动局告该如何处理
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部2个答案 >
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在一个公司做了10年 没有交五险。可以告么,也没有签订劳动合同,若要告需要准备啥材料
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
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发生劳动纠纷
发生劳动纠纷胜算大
全部6个答案 >
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发生劳动争议
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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劳动仲裁需要什么资料
你好: 具体材料和操作的细节都很重要。 请电话咨询。
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