工资一个月4500已离职7个月，老板承诺，过了10多天，我能怎么办

更新时间：2019-10-30 18:09:13

问题描述：

我在漳浦私人物流上班两个月，工资一个月4500已离职7个月，老板承诺，离职后他算一下工资过几天叫我过去结账，2月后给了我2000，说手机没钱其余的下次给，直到上个月我找老板要工资，刚开始说过几天安排给我，过了10多天，再找他，老板说下个月初也就是本月一定给我，月初我找老板，他说，过几天安排…接下去我经常发信息告知老板我的经济困难问老板要钱，他都不回复，也不理睬人。我想问，我能怎么办

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沈秀珠律师
服务地区：福建-漳州

可以到劳动监察大队投诉，也可以提起劳动仲裁

2019.10.30 18:09:13

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讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。

2019.10.26 22:30:30

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解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

2019.10.27 12:36:57

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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　
　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　
　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2019.10.28 07:27:14

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严卫其律师
服务地区：福建-厦门

你可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。

2019.10.26 20:17:29

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仲裁结果下来能拿到钱吗？

2019.10.26 20:23:42

要先申请劳动仲裁，看裁决结果。

2019.10.26 20:35:13
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