我在试用期内怀孕了离职需要等多久

更新时间:2019-10-25 22:01:29
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你好,我在试用期内怀孕了离职需要等多久
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    试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当
    2019.10.25 22:01:29
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请问一下,我还是试用期怀孕了,想离职要多久才可以离职
试用期怀孕也应当享受相关待遇,试用期包含在劳动合同期限内,同样受劳动合同法的保护。怀孕女职工享受以下待遇:至少98天产假;用人单位不得随意解除劳动合同;用人单位
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你好,就是试用期期间离职需要几天。
试用期员工如果已经连续工作满一年的,应该有年假,例如其累计工作满一年不满十年的,可休年假五天。但如果试用期员工是毕业后刚刚开始工作的,由于试用期最长不超过六个月
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你好,我怀孕了,现在申请离职需不需要等够一个月
一般情况下怀孕辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后就可以走
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你好,我怀孕头三个月,在手机厂上班,辞职正常需要多久
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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请问现在签合同在试用期内离职需要多久
你好 根据具体情况 和双方的合同约定 建议跟公司协商解决
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试用期内多久可以离职
您好,法律规定,劳动者在试用期内提前三日告知用人单位就可以离职。如果需要法律帮助,可以电话联系。
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试用期内辞职需要多久
你好,提前3天即可
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能帮忙看一下打工合同有没有霸王条款或者坑这些吗,因为是学生怕被骗
针对打工合同审查,常见处理方式包括自行审查、咨询专业人士或通过法律途径解决争议。自行审查需了解相关法律,咨询专业人士可获更专业意见,法律途径则是解决争议的有力手
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