开始试用期,让签合同。所以离职不干了,没有签合同。要不要去监察大队去投诉

更新时间:2019-10-25 17:09:27
问题描述:
试岗期7天过啦,开始试用期,然后干了一天。让签合同。一看,面试的时候说的试用期底薪2500,转正最低2500,但是合作上写的是底薪2000+500绩效,期间有了解到转正后底薪也是2000+500绩效,所以离职不干了,没有签合同。但是这8天公司没有给钱,说必须提前1个月说才给,现在怎么办,要不要去监察大队去投诉
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
    2019.10.25 17:09:27
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  • 高瑞峰律师
    服务地区:河南-郑州
    你好!可以的,证据准备的充分一点
    2019.10.25 16:00:17
    点赞
    试岗期的时候都要签员工手册啦,公司说按照员工手册来办这,所以没有钱,不发钱
    2019.10.25 16:45:28
  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,按照我方描述是正常的,建议双方自行协商处理
    2019.10.25 16:08:08
    点赞
    试岗期的时候都让签员工手册啦,公司说要按照员工手册来办,所以不发钱
    2019.10.25 16:44:37
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