关于企业职工病假咨询

更新时间:2019-10-25 12:23:38
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您好,如果您的情况属于非因公负伤,可以根据法律的规定享受医疗期,一般在本企业工龄5年以上的,医疗期为6个月,6个月仍然不够的,可以申请延长医疗期,最多不超过两年
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根据我国法律规定,工作年限在十年以下五年以上的,医疗期为六个月,在十二个月内累积计算,所以是从您休病假开始计算,一年内,依法可享受六个月的医疗期。如果超过该医疗
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我休病假有相关手续和假条可公司让我去指定医院,我没去还算我矿工并自动离职折合法吗?我怎摸办
不合法。无故解除合同,你应用劳动合同、相关证据去劳动仲裁,先去咨询下吧。应该可以拿到赔偿金。
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不是工伤,明年合同到期,那对病假工资有什么规定,那如果合同到期,是否有相应赔偿,一年一个月的那种?
根据上海市的有关规定,患病六个月以内,连续工龄满八年及其以上的,病假工资为本人工资基数的100%。患病六个月以上,工龄满三年及其以上的,支付60%的病假工资。职
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