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去公司面试时，说的是无责底薪，有任务要求，现在想辞职却要等15天后才能走，才正常发工资
更新时间：2019-12-12 00:12:59
问题描述：
去公司面试时，说的是无责底薪，干了一段时间才知道是有责的，有任务要求，现在想辞职却要等15天后才能走，才正常发工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
2019.10.24 17:08:24
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没有签订劳动合同，我现在该怎么办。
2019.10.24 17:10:21
找法网咨询顾问
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2019.11.21 01:41:34
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2019.12.12 00:12:59
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王丽侠律师
服务地区：河南-郑州
你好，建议保留证据，向劳动局投诉。
2019.10.24 16:15:01
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高瑞峰律师
服务地区：河南-郑州
你好！如果没有签订劳动合同的话，是可以直接辞职的
2019.10.24 16:53:36
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