我在一家劳务派遣公司上班,请问这有违反劳动法吗?而且当初签劳动合同的时候写的要买五险

更新时间:2019-10-24 14:18:04
问题描述:
我在一家劳务派遣公司上班,公司没有买社保,但上班时间长,而且迟到还会罚款,离职还需要提前一个月写离职申请,请问这有违反劳动法吗?而且当初签劳动合同的时候写的要买五险,劳动合同是两份,结果公司全都拿去了
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2位律师解答
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  • 谭清明律师
    服务地区:重庆-重庆
    根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
    2019.10.24 14:18:04
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    劳动关系单位不缴纳社保违法,你可以随时要求解除劳动关系,自动离职需要提前三十天通知。
    2019.10.24 12:43:52
    点赞
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我是一家劳务派遣公司招到工厂做小时工的,我又和劳务派遣签有合同,这该怎么办?
用工单位应当履行以下义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖
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