签了合同做满一年没做完要扣工资两千。这样合法吗

更新时间:2019-10-23 15:22:18
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签了合同做满一年没做完要扣工资两千。提前一个月辞职走了,这样合法吗
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2019.10.23 15:22:18
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离职压一个月工资合法吗
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没满半年要扣一个月工资这样的合同是合法的还是?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知,不需等待通知,可自行离职,并且可以要求用人单位支付相应的劳动报酬,如
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签了合同如果不干满半年辞职就要扣半个月工资合法吗?
你好!规定不合法。没有做满半年劳动者可以辞职,单位无权扣工资。
全部4个答案 >
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没签任何合同。然后他口头说没做满一个月要扣五天的工资。他说要扣我五天的工资,这样合法吗?
有关工资拖欠的法律规定包括: 1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者有权依法向
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和劳务公司签的合同上说工作不满一个月就要扣三天工资,这合法吗?
工作不满一个月就要扣三天工资,不合法,可以去劳动监察部门投诉。
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