已经写了辞职单，什么时候可以回来拿离职证明

更新时间：2019-10-24 17:26:39

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已经写了辞职单，但流程还未完全签完就走了，什么时候可以回来拿离职证明

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2019.10.22 18:47:31

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用人单位应当在解除合同时出具解除合同证明书，并在15日内办理社会保险关系和档案转移手续。劳动者辞职时，应当按照双方约定办理工作交接。如果用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，劳动者可以向劳动监察投诉，并由劳动行政部门责令改正；若因此给劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。用人单位应对已解除或终止的劳动合同文本至少保存二年以备查。

2019.10.24 07:34:42

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办理辞职和离职的流程如下：

1. 员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。
2. 按照离职手续表办理相关手续：
(1) 离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2) 由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证、员工手册、工作服、办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。
(3) 财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠，包括所借款项和出差报销，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4) 离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5) 人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续，并凭备案审核意见到社会保险经办机构中止职工社会保险关系，同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金，则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移；如需取出，则由员工自行办理。
(6) 人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7) 人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

2019.10.24 17:26:39

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请与对方协商。

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