分公司股权转让,新老板更改工作制度变更原合同的劳动薪酬,强行调岗,这样有什么方法可以维权吗?

更新时间:2019-10-24 11:16:46
问题描述:
分公司股权转让,新老板更改工作制度变更原合同的劳动薪酬,强行调岗,这样有什么方法可以维权吗?(目前公司法人未变更、主企业钉钉显示工作档案为离职)
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  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 134-0710-1785
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    你好,公司已经解除劳动合同了吗?可以提起劳动仲裁,主张相当于双倍工资的赔偿金。具体情况可以与我联系。
    2019.10.22 16:13:59
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  • 王剑博律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,调岗需要经过你的同意才行,建议多协商处理
    2019.10.22 18:15:57
    点赞
  • 朱果律师
    服务地区:湖北-武汉
    你可以要求公司恢复原来的合同,也可以离职后申请劳动仲裁。
    2019.10.23 10:42:17
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  • 陈鹏程律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,可以去劳动部门投诉
    2019.10.24 11:16:46
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公司在法律上并没有任何的更改,直接对员工进行调岗调薪,是否合法?员工如何维权
这个要结合你与公司的合同来确定违规与否,如果确实是未经同意也没有合同约定调岗调薪的可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
全部1个答案 >
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公司变更合同,降薪降职,应该怎样维权,谢谢
您好,可以申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
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公司私自更改劳动制度,合法吗?
你没签字,不发生法律效力。
全部8个答案 >
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