开发商不给包工头钱,包工头没法结农民工工资,现以拘留,这种情况应该怎么办

更新时间:2019-10-25 19:24:37
问题描述:
开发商不给包工头钱,包工头没法结农民工工资,现以拘留,这种情况应该怎么办,现在只是临时剥夺人身自由,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 高飞律师
    服务地区:上海-上海
    现在的情况下应该让他还钱
    2019.10.22 08:44:00
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助927298 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,要注意以下事项:
    1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
    2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
    3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
    2019.10.24 16:55:38
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助760429 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    2019.10.24 17:55:19
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1720556 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    关于用人单位不给工资的问题,解答如下:
    员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决定不服的,还可以向法院起诉。当然,劳动者申请劳动仲裁或者起诉时,要注意收集好相关证明劳动关系的证据,以便于更好的维权。
    2019.10.25 19:24:37
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我是临时工上班19天,面试的时候说年前把工资给结清!到现在都不给发工资,这种情况我应该怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
交强险按什么比例赔付
交强险按什么比例赔付
交强险赔偿标准
交强险11万赔偿什么材料
交强险11万赔偿什么材料
交强险赔偿标准
我举报自己有什么惩罚
结合实际情况对其依法制裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间做的是特殊工种,是不是特殊工种?
你好,可以到劳动部门进行查询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
能不能在2008年打暑假工?
您好,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
服务人员每天工作12小时是合法的
工作12小时是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,超过八小时的都按加班算。工作十二个小时的,劳动者可以
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问厂里要求外宿人员,住厂里必须睡上铺,这样合法吗
公司住宿要求需视情况处理。若合同有约定,应遵守;若无约定,可与公司协商。协商不成可向劳动部门投诉,或通过法律途径解决。注意保留相关证据。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
店长说干满3个月才有工资
工资总共大概有多少呢?有没有签合同呢?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
面试的时候说底薪3500离职的时候又说底薪2200
除了申请劳动争议调解或仲裁,您还可以采取以下途径维权:首先,与公司进行协商,要求解释底薪差异的原因,并争取合理的解决方案。其次,向劳动监察部门投诉,要求其对公司
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
牛振平律师
近期帮助 23218 人
本人不同意续签。离职的时候,正式签订离职。赔偿金和工资可以一次性到位吗?
2分钟前
牛振平律师
近期帮助 23218 人
赠送了一个产品,赠送的产品使用后过敏,但是美容院要求赠品要按他们店内定价对他们进行原价赔偿
4分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1219 人
请问检材和样本的区别
7分钟前
周清智律师
近期帮助 24002 人
装修公司跑路了,工程没有做完,这个怎么处理呀?
14分钟前
富誉律所律师
近期帮助 14980 人
我开了空洞做了阁楼,隔壁小户型是公租房性质,所以用了公租房一个房间上方区域做了阁楼,现在公租房卖了
17分钟前
史宝华律师
近期帮助 1942 人
敲诈勒索抢劫罪怎么判
19分钟前
史宝华律师
近期帮助 1942 人
俩人协议离婚了是不是贷款房子不管怎么判都属于共同的
19分钟前
廖天军律师
近期帮助 2301 人
公司涉嫌诈骗被带走了工资一共才发了6000多一点点会不会被判刑还是说过几天能出来
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询