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园区安排临时加班工作，但金额超过了请假期间的工资，请问这种扣工资行为是否合法？是否合理？
更新时间：2019-10-21 16:04:50
问题描述：
公办幼儿园保育员，在暑假放假期间，园区安排临时加班工作，由于家人受伤需要照顾，请了十天事假，园方在发完当月工资后要求退还一部分工资，但金额超过了请假期间的工资，请问这种扣工资行为是否合法？如果合法，超额扣钱是否合理？
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2019.10.21 16:04:50
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