公司合并，公司合并本合同继续有效，要求公司支付经济补偿金，要求公司赔偿我们赔偿金吗？
更新时间：2019-10-21 10:10:46
问题描述：
公司合并，原公司所有事宜有新公司继续履行，但新公司在我们原合同还没到期的情况下，要求我们终止原合同，与新公司从新签合同，还改了合同条例，把我们原合同八小时常白班改成了中夜班，把原固定工作地点改成了不固定地点，全大陆所有分公司包括主机厂，这给我们生活造成很大影响，我们拒绝与其签订合同和去上班，我们原合同条例中明确表明，公司合并本合同继续有效，有新公司继续履行，新公司没有按照原合同履行，经过多次协商没能达成一致，我们申请了法律，要求公司支付经济补偿金，法院判了我们胜诉，公司不服上诉了中院，我想问一下我们现在可以在中院法庭上，以公司变向裁员，要求公司赔偿我们赔偿金吗？我们认为公司就是在变向裁员
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
