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19年单位没怎么上班，多的也就10几天，是不是可以要求按照18年的平均工资买断。根据劳动法那条
更新时间：2019-10-22 03:05:54
问题描述：
19年单位没怎么上班，有的一个月就上一天班，多的也就10几天，都在放假。现在要混改买断，平均工资非常低，我们是不是可以要求按照18年的平均工资买断。根据劳动法那条，那款，麻烦告诉下。
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019.10.22 03:05:54
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