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我12年8月至18年9月25离职，12年至16年公司没有给交保险，请问按照劳动法哪一条申请仲裁。

更新时间：2020-02-28 04:51:38
问题描述：
您好，我12年8月至18年9月25离职，12年至16年公司没有给交保险，请问按照劳动法哪一条申请仲裁。
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4位律师解答
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  • 杨晓培律师
    杨晓培律师
    服务地区：山东-滨州
    你好，单独只是补缴保险事宜，到劳动局的监察大队投诉解决。
    2020.02.26 17:12:28
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    已帮助1460115 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
    如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
    2020.02.25 09:30:42
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助966215 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    2020.02.28 02:48:51
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1037773 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司有以下情形时，可以提请劳动仲裁：

    一般来讲，劳动仲裁受理范围包括：

    1. 因确认劳动关系发生的争议；
    2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    6. 法律、法规规定的其他劳动争议。
    2020.02.28 04:51:38
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16年1月离职，18年11月开始买社保，可以要求公司补缴从12年3月到18年10月的社保吗
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能
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我是从17年12月份入职到18年9月离职的，公司开始三个月没给我缴纳社会保险，能不能缴纳17年12月
现在对于职工在之前未交社保，不能再补交了。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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11年8月入职，17年12月底离职。公司在11年8月到13年6月有23个月的社保未给我缴纳。
你可以去劳动仲裁
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我12年上班16年6月离职，12年1年公司没给交社保。现在可以去告他么？
可以向劳动局投诉。
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888 人咨询过
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我11年进厂，12年2月至12年5月交了险，12年6月至13年12月未交，14年15年11月给我交
看证据。。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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14年12月份入得1月的保险 ，15年9
咨询下医保部门的
全部1个答案 >
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