首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
安徽法律咨询
>
铜陵法律咨询
>
铜陵劳动合同纠纷
> 咨询详情
我签的劳动合同上写的一周工作5天，超出50多小时，每天都超出8小时，我该怎么办？
更新时间：2019-10-18 17:41:06
问题描述：
我签的劳动合同上写的一周工作5天，一周40个小时，但实际一周工作7天，超出50多小时，每天都超出8小时，太累了，我该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1450424
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，可以到劳动局投诉
2019.10.18 17:41:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
全年法定节假日多少天
71404
签的合同，每日工作不超过八个小时；实际工作，经常有时超过10个小时，还没加班费，怎么办？
员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解： (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
小时是民法的计算单位吗
民法典
534
劳动合同法对兼职有规定吗
劳动合同法
上班系一个月20.89天，还是21.75天哪，谢谢专家的回答！国有企业全资工作，标准合同示范文本规定
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
挪用公款罪主体是国家工作人员吗
挪用公款罪主体
我每天和用人单位签约8小时，每周40小时，每周休息两天。结果，用人单位每天让我工作6次-8小时不等，
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我有18名暑假工人，没有合同。老板说一天3~4小时。但是我现在每天在店里工作9个多小时。怎么算？
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司强制加班，一天工作15个小时。当时签合同时合同写着5天8小时，超出的算加班。可是现在超出了是算加
这个是违法的吗，有证据可以投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问，如果单位规定一天不超过8小时，一周不超过44小时，但员工一天8.5小时上班，一周上6天，周末不
根据是公休日还是平时延长加班确定.
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同明显规定一天工作时间不超过8小时，一周不超过48小时，我们每天工作的时间都在10小时以上，还没有
是违法的，你可以提起劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每天都加班，一年多了，劳动合同签的是8小时制每周不超过40小时
可以 要求
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国庆医院护理实习生不放假
按实习合同约定处理此事
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
脑梗死，单位解雇如何赔偿？
是什么原因辞退的呢？是否签订了劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和一所幼儿园签了一年的合同，想辞职，但怕她不退我押金，怎么办？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
目前我是便利蜂外包兼职员工，我要离职店长不给我离职，扣三倍工资。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑期工，建筑插入任务还没有完成。这是违法的吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
用人单位未签订劳动合同，劳动者依然享有多项权益保障。首先，劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年的二倍工资。其次，劳动者在劳动关系解除时，可要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
然后入职前签了三个月的合同，劳务直接把我的离职报告发给人事了，就是在合同期里给我开了我可以要赔偿吗
能否要赔偿需结合实际情况。如果用人单位违约，可要求其赔偿。处理方式包括：1.协商解决，快速高效。2.申请调解，由第三方介入。3.提起仲裁，依法裁决。4.诉讼，通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这属不属于合同期没满无故开人啊
针对此情况，你可以选择与劳务协商，要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁，解决争议。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
铜陵律师
同城律师：
义安区律师
铜官区律师
郊区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同证明函怎么写模板
5869人下载
无固定劳动合同申请书怎么写
5869人下载
未签劳动合同仲裁申请书
5869人下载
试用期需要签劳动合同吗
5869人下载
律师解答动态
43秒前
邹文娟律师
近期帮助 409 人
离职了压十天工资不给怎么办
1分钟前
邹文娟律师
近期帮助 409 人
甲跟乙签订免责协议乙跟丙又签订了保护甲安全的责任协议那么甲跟乙的协议有效吗
15分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8907 人
细节或证据不足
15分钟前
刘江律师
近期帮助 3081 人
学生在校打球被同学撞伤骨折对方有责任？
15分钟前
龚娇律师
近期帮助 485 人
以租代购公司户的车我现在身体不适想要退车.然后我去租车公司问了怎么处理，第一把车退回公司公司在转租出
19分钟前
程先涛律师
近期帮助 6697 人
公司没给买社保
21分钟前
董伯文律师
近期帮助 3 人
买卖国家公文公章罪
23分钟前
程先涛律师
近期帮助 6697 人
你好，我想咨询一下，就是我爸爸出车祸，然后我上面有哥哥，我是他第二个女儿，像这样子，我们有继承权吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
