实习期内,公司为按合同缴纳五险一金

更新时间:2019-10-18 13:54:07
问题描述:
实习期内,公司为按合同缴纳五险一金,并且工资问题含糊不清
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 东法律师
    服务地区:天津-天津
    您好,如果用人单位未缴纳社会保险,您可以去劳动监察部门投诉。
    2019.10.18 13:40:53
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  • 天津简阳律师
    服务地区:天津-天津 137-5255-2337
    咨询我
    可以找公司协商,没结果的话可以申请仲裁
    2019.10.18 13:54:07
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不能完成公司考核计划,扣除工资绩效,加上缴纳五险一金,工资几乎不合理
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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公司一直是上月工资,我离职的时候,当时没有合同,而且实习期没有缴纳五险一金,该怎么办?
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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我签的是劳务派遣合同,公司没有缴纳五险一金,每月就固定的工资
你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任
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在公司工作一年多,公司没有缴纳五险一金,也没有签订劳动合同
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
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劳动合同里写了交五险一金,实习期和试用期各半年,那实习期公司必须给你交五险一金吗
你好,如果你不是学生身份,不存在设定实习期的说法;设定试用期也必须符合法律的相关规定。否则,单位应当承担相应的责任。可致电详询。
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公司实习期,公司没有缴纳五险一金
协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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