一个幼儿园制度规定,扣三天工资,这合法吗?

更新时间:2019-10-18 14:09:34
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一个幼儿园制度规定,周一请假视为请三天,扣三天工资,这合法吗?
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    你好,是违法的,你可以向劳动局进行投诉举报。
    2019.10.18 14:09:34
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劳动合同纠纷 1268
要扣一天的工资,这合法吗?
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
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然后扣我两个半天工资,请问这合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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扣半天工资,合法吗?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,因此,一般情况下,这种行为是违法的。
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还要扣工资,合法吗?
你好,没有上班时间可能会少或没有工资。
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这时厂子里突然出现一条离职扣九天工资的规定,这个规定合法吗?还是正常工资。
劳动者需要提前一个月申请离职,离职扣工资,不合法。节假日加班,按法律规定支付两倍或三倍的工资。
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某幼儿园规定节假日请假要扣我们四天的工资,这样做合理吗?
某幼儿园规定节假日请假要扣我们四天的工资,这样做不合理
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单位规定旷工一天扣三天工资,这样做合法吗?
你好,可以向上一级管理部门投诉的,希望帮到您
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