请问公司病假工资直接按当志最低工资标准的80%发放是否合法

更新时间:2019-10-17 14:59:42
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在国家规定医疗期内,请问公司病假工资直接按当志最低工资标准的80%发放是否合法
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病假工资按最低工资1890元70%发放违不违法
由于公司发放的工资低于当地最低保障工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单
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病假期间公司按照北京最低工资的80%发放合法吗
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