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劳动合同上的薪资写的是最低工资标准，那如果公司调岗降薪的话违法劳动法吗？
更新时间：2019-10-16 15:04:55
问题描述：
劳动合同上的薪资写的是最低工资标准，那如果公司调岗降薪的话违法劳动法吗？
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降薪调岗如果是双方协商一致是不违法的。《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同
2019.10.16 15:04:55
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降薪调岗违反劳动法吗？
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公司单方面随意降低工资，比入职签订的劳动合同上的工资还低，请问合法吗？
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
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公司在我的劳动合同期内，两次降低我的工资待遇，是不是有违反劳动合同法？
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音
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之前劳动合同签订基本工资2800，想给其调岗降薪，公司算违反劳动法吗？
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公司无故调岗降薪，就给我下调令？这样违法劳动法吗
公司无故降职降薪，一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定，也违法劳动合同法第三十八的规定。 第一，此种情况下，劳动者可以书面通知公司解
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公司因为项目取消，现在提出降薪，但是劳动合同里的薪资填写的是北京市最低工资标准，我可以怎么维权？
你好，可以申请劳动仲裁，公司不能无故降薪
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劳动合同没有写明岗位和薪资，现在公司随意调岗降薪，我可以要求解除劳动合同吗
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我突然被解雇了。是不是应该赔偿我？
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法定假日加班七个小时，我现在正在哺乳期，法定假日加班三个工资给我七个小时，没有母乳喂养假吗？
协商不成，可以申请劳动仲裁
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以前跟学校实习，签了三方协议，打到实习证书，能拿到毕业证吗？
你好，可以和学校进行协商
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单位每两年换一家劳务公司签合同，这是合法的吗？
有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
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公司有规定不得携带打火机，工厂要开除，合法吗？
还是和公司多沟通，争取谅解解决
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强制员工休假违法吗？
强制休假需依法操作。若停工停产，应支付正常工资和生活费；若非此情况，需考虑员工意愿。具体操作包括与员工沟通、制定休假计划、确保待遇支付等。
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需按合同处理。查看合同条款，了解交费规定；与公司协商，探讨解除挂靠或修改合同的可能性；必要时寻求法律援助，通过法律途径解决争议。
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