试用期期间提前一天请假两天，所以就被告知你试用期结束了给予辞退处理，请问这合法吗，需要索要赔偿金吗

更新时间：2019-10-16 15:00:41

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试用期期间提前一天请假两天，公司未批准的情况下也无法去公司，所以就被告知你试用期结束了给予辞退处理，请问这合法吗，需要索要赔偿金吗

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如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；一般不支付补偿，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金。

2019.10.16 13:49:40

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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

2019.10.16 13:59:15

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你好，在试用期期间，请假没有获得准许，旷工的，单位可以辞退。单位的行为合法。

2019.10.16 14:02:50

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张勇律师
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在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，没有赔偿金

2019.10.16 13:58:05

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，不合理的，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.10.16 15:00:41

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你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

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