就没有在续签合同,办理离职手续出厂,我想知道工厂的这种行为在劳动法规定之内吗?

更新时间:2019-10-16 16:10:50
问题描述:
你好,律师,我进了一家电子厂做临时工,是属于直招的,2019年9月30号合同期满,就没有在续签合同,办理离职手续出厂,但是到了2019年10月16号了还没发放剩余的工资。我想知道工厂的这种行为在劳动法规定之内吗?
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    您好,按相关法律工资可以要求离职时结算清楚。
    2019.10.16 11:25:12
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以向劳动监察大队投诉
    2019.10.16 10:46:22
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    涉及金额大概有多少呢?
    2019.10.16 16:10:50
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合同到期,公司搬迁,不与公司续签合同,会不会有赔偿?办理离职手续,有没有违反劳动法?
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
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现在公司允许我提前离职,我的离职算违反劳动法么?
超市没有权利单方面安排你待岗,你可以辞职,并要求公司支付经济补偿金。
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劳动合同到期,有补偿吗?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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实习生在试用期签竞业协议,后离职继续进修,竞业有效吗?
可以。但需注意,若签竞业协议,应明确协议内容,包括竞业范围、期限及补偿金等。在离职时与公司确认竞业协议的执行情况,确保双方权益。如公司确认对你进行竞业限制并支付
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公司降薪裁员,开出员工接受不了的条件,逼员工离职,不给赔偿,协商不成功
员工在面临公司恶意降薪裁员时,可以通过以下法律途径寻求帮助:首先,可以向当地的劳动监察部门投诉,要求其对公司的违法行为进行调查和处理。其次,可以寻求律师的帮助,
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老板今天压力我们让我们签了一个干5年才能主动离职的合同如果不满五年离职就赔五百万?
如果您因为不满合同而想离职,根据《劳动合同法》的规定,您有权依法解除劳动合同。在解除劳动合同时,您可能需要按照法定程序提前通知雇主,并办理相关手续。至于是否需要
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子公司调动后解除赔偿
按照劳动合同约定处理
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专升本考上本科,进厂签了劳务合同,本科毕业后会影响应届生身份吗
常见处理方式:对于专升本后签订劳务合同的情况,通常可以通过与招聘单位沟通、查阅相关政策文件或咨询法律专业人士来了解其对应届生身份的影响。 选择建议:建议首先查
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你好公司答应涨工资没给涨我可以直接离职嘛
公司未兑现涨薪不能直接离职。应先与公司沟通协商,若无果可申请劳动仲裁或法律途径解决。保留相关证据,如合同、工资单等,以便维权时使用。劳动仲裁或法律诉讼需耗费一定
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公司食堂外包出去了,我是公司招的面点师,现在公司要求我下车间干,也不想去车间,我该怎么办
您可以先与公司协商,协商不成可申请调解或仲裁。 处理方式包括协商、调解和仲裁。协商是首选,快速且成本低;协商不成可考虑调解,由第三方介入促进双方和解;最后可选择
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