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医疗单位检验科，合同上有一条，无故辞职的话，赔付违约金10万，符合劳动法吗？
更新时间：2019-10-15 20:17:55
问题描述：
编制外合同工，医疗单位检验科，合同上有一条，写上合同期内5年，无故辞职的话，赔付违约金10万，符合劳动法吗？
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2019.10.15 20:06:16
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朱正洪律师
服务地区：江苏-南京
187-0517-3692
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这个约定无效的；无需赔偿
2019.10.15 20:17:55
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律师：您好！我要咨询的问题是，劳动者因为用人单位的原因（用人单位违反劳动合同和劳动法），不和用人单位
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