我媳妇生孩子,有没有相关法律条文规定?

更新时间:2019-10-16 04:15:10
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我是男的,我媳妇生孩子,请完陪产假说这15天视为请假没有工资,有没有相关法律条文规定?
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019.10.15 17:17:46
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,《北京计划生育条例》第十八条:机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。您可以去劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁
    2019.10.15 17:09:52
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
    2019.10.15 17:20:45
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助708325 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,您可以去劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁
    2019.10.16 04:15:10
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您好,根据您的情况,建议采取法律手段维护自己的权益,你可以选择起诉,前提是有证据,并且在诉讼时效以内。
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吗?有没有相关的规定。
你应当联系客服咨询退款
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有没有相关法律条文明确规定?
问题不清楚,没有办法回答的。如果是说不清楚可以当面咨询律师的。
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