我在单位上班七年了，单位啥保险没给交，给无故给开除了，应该怎么办

更新时间：2019-10-18 11:04:42

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你好律师，我在单位上班七年了，单位啥保险没给交，给无故给开除了，应该怎么办

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席芳平律师
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首先单位未缴纳社保是违法的，建议申请劳动仲裁，可以要求单位支付14个月工资的经济赔偿金，如果拖欠其他费用的，还可以要求动作年休假工资、防暑降温费等费用。具体可以来电话咨询。

2019.10.16 09:38:09

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姜倩律师
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你好，去劳动监察部门投诉保险，去劳动仲裁申请劳动关系

2019.10.18 07:21:37

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用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况：

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，且你本身没有过错，也不存在任何规定中的过错情形。这种情况下，可以认定该用人单位行为属于违法解除劳动合同。按照法律规定，用人单位应支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，也就是2N。

2、用人单位依据相关法规与你解除劳动关系的，其中符合法律规定的某些条件时，应支付你经济补偿金。具体为：每工作一年支付你一个月本人工资，即N。另外，如果符合《劳动合同法》第40条的规定，并且用人单位没有提前1个月通知你，你还可以要求额外的代通知金，即N+1。

3、如果你存在《劳动合同法》第39条规定的过错情形，那么用人单位与你解除劳动合同后，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。

2019.10.18 08:14:49

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没有交社会保险，用人单位开除员工可以要求赔偿，协商解决，若不给予赔偿，则可以向法院提出诉讼，维护个人的权益。

一、用人单位未缴社保的

员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；此外，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位还应支付经济补偿金。
如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。反之，若不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位需按照社保的标准自行负担。

2019.10.18 11:04:42

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董志勇律师
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2019.10.15 08:59:26

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烟台柳伟律师
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立即向劳动监察大队投诉，要求补交社会保险，同时请律师协助申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，

2019.10.16 09:28:03

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