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劳动合同签订2次以后就第三次是可以签订无期限合同吗

更新时间：2019-10-13 00:18:48
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劳动合同签订2次以后就第三次是可以签订无期限合同吗
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    单位签订的第三次劳动合同是固定时限劳动合同，单位的做法是违法的。除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外，劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下几种：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；等等
    2019.10.13 00:18:48
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如果可以签订，只能是与派遣单位签订
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连续签合同2次，每次签约2年，第三次签合同是不是就要签无固定期限劳动合同
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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和员工能签订无固定期限劳动合同，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1、劳动
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已签定二次定期限合同，第三次是不是可以签订无固定期限合同？
是的，连续签订2次固定期限的合同，应当签订无固定期限的劳动合同
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第二次签订劳动合同期限
协商
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签订过两次合同 需要签订无固定期限合同
你好 可以申请劳动仲裁
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08年签了2次合同第三次无固定期合同不签
你好！单位不续签劳动合同需要支付劳动者经济补偿金。
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并且在这段期间迟到还会罚款，公司8点上班，要求员工每天早上7点上班:在此期间迟到罚款合法吗？
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体，那么就只有行政机关才拥有罚款的权力，用人单位不得约
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当我在酒店工作时，我的老板会解雇我。我能起诉他赔偿我的经济损失吗？因为我们酒店一般工作一年
你好，你是在公司干了多长时间？
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请问公司请病假是否一定要出示二级医院及以上医院的证明
您好，需要根据公司的规章制度执行！
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上司想扣半个月的工资。那半个月我能拿到工资吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我的塔吊证书已经在其他公司备案了。我现在不能上班了。我该怎么办？
你好，协商不成可以起诉解决
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问企业想要裁员，员工不同意。员工不参加培训，企业可对员工作矿工处理吗？
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