哺乳期间如果公司强行辞退，我该如何维权？在岗期间公司让我在公司吸奶，这种情况下我该如何维权？

更新时间：2019-10-11 21:02:46

问题描述：

您好，哺乳期间如果公司强行辞退，我该如何维权？在岗期间公司让我在公司吸奶，我没有按照公司要求在公司吸奶，而是回家吸奶，因为公司的吸奶环境不太好。这种情况下我该如何维权？谢谢

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章敏律师
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可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

2019.10.11 20:46:39

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，用人单位违法解除或者终止劳动合同，如有以下情形，需支付双倍经济补偿金：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2019.10.11 20:45:04

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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公司解除合同强行辞退应该是支付赔偿金的。

2019.10.11 19:38:30

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

哺乳期单位无权辞退你，可以要求继续履行劳动合同，或支付你违法辞退赔偿金。先协商，不成，可以申请劳动仲裁。

2019.10.11 19:47:19

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徐远翔律师
服务地区：北京-北京

哺乳期员工严重违反公司规定，公司可以辞退员工。您的情况要先看公司解除劳动合同是否合法，如存在违法情节可以劳动仲裁维权。

2019.10.11 20:48:13

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易胜华律师
服务地区：北京-北京

你好，公司涉嫌违法辞退，你可以向劳动监察大队投诉或者是向劳动仲裁委提起劳动仲裁，要求公司支付双倍经济赔偿金。

2019.10.11 21:02:46

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