我在一个公司上班一个月后,对方没有为我购买社保,而且也没有签劳动合同,是否是违法的?我应该如何处理?

更新时间:2019-10-11 17:00:04
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你好,我在一个公司上班一个月后,对方没有为我购买社保,而且也没有签劳动合同,是否是违法的?我应该如何处理?
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  • 京平拆迁律师
    服务地区:北京-北京
    这是不合法的。用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同的,每个月需支付劳动者双倍工资。
    2019.10.11 17:00:04
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我在公司工作两年了,没有签劳动合同,我该怎么去解决?
可以与单位协商要求赔偿或补偿。也可以通过劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司没有和我签订过劳动合同,也没有给我交社保,请问一下律师,我该如何维权?
可以要求公司为你补缴从那你入职到离职期间的社保,协商不成,建议及时委托律师维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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老板一直没有跟我签定劳动合同,拒绝为我购买这月社保,他违法吗?我该如何维权?
您好,请假不是拒缴社保的法定理由,建议您先协商,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁;另外,超出试用期未签订劳动合同,您可以向他索要二倍工资。
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和公司没签订劳动合同,也没购买社保,是否违法?
无合同违反劳动合同法,可要求双倍工资。没购社保社保局可责令补缴,解雇员工需支付经济补偿金
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