公司把员工的加班小时清零,也没有补计加班费,公司不发放劳动合同给员工,合法吗?

更新时间:2019-10-11 10:39:24
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公司把员工的加班小时清零,也没有补计加班费,合法吗?公司不发放劳动合同给员工,合法吗?公司私自降员工工资,合法吗?
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  • 李鑫律师
    服务地区:江西-赣州 186-7014-7268
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    您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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公司没有跟员工签劳动合同,而且每天还工作十一小时,?
未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
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888 人咨询过
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公司把员工的加班工时归零,同时不补偿加班费,劳动合同不发放至员工保存
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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我们加班了,但公司不给加班费,属于正常吗?
用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时
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企业要求员工中秋节加班,又不加辈发加班费,员工不加班,老板扣员工三佰元工资,合法吗
如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作
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公司生产线上的员工与第三方劳务公司签订劳动合同,加班但少支付员工加班费,员工不愿意加班,公司已此为理
您好,是不合理的,是可以向劳动局申请仲裁来维护自己的合法权益的。律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案,您现在也可以直接来电免费咨询,希望我的解答可以帮助
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工厂不和员工签订劳动合同,加班不给加班费,还巧立名目,变相罚款!
该厂虽然是计件工资,但是也要在法定的时间内。延长工作时间的应该支付加班工资。 可以去当地劳动行政部门举报。 或者申请劳动仲裁。
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