我与公司签订了劳动合同,公司为我购买五险并每个发放基本工资。我产假休完由于个人原因辞职公司要求我退回

更新时间:2019-10-10 13:57:00
问题描述:
你好!麻烦你一下,我与公司签订了劳动合同,公司为我购买五险并每个发放基本工资。我产假休完由于个人原因辞职公司要求我退回基本工资及产假期间公司所买的五险这样做合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李鑫律师
    服务地区:江西-赣州 186-7014-7268
    咨询我
    您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
    2019.10.10 13:57:00
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
产假单位发工资吗
产假单位发工资吗
劳动合同纠纷 4555
你好,公司以前买过五险,休产假期间公司承诺有产假工资,回来工作已经两个月了。因为不符合公司的任务要求
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离婚没财产怎么分配
离婚没财产怎么分配
离婚诉讼财产
你好,我20.3.27生产,产假到8.13,期间工作公司安排人更换,产假期间公司买了保险,没有支付任
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我修完产假回来,提出离职,公司有权在生育津贴里面扣除我休产假期间公司缴纳部分保险吗
女职工符合计划生育规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付: (一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期,有补偿吗?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生在试用期签竞业协议,后离职继续进修,竞业有效吗?
可以。但需注意,若签竞业协议,应明确协议内容,包括竞业范围、期限及补偿金等。在离职时与公司确认竞业协议的执行情况,确保双方权益。如公司确认对你进行竞业限制并支付
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司降薪裁员,开出员工接受不了的条件,逼员工离职,不给赔偿,协商不成功
员工在面临公司恶意降薪裁员时,可以通过以下法律途径寻求帮助:首先,可以向当地的劳动监察部门投诉,要求其对公司的违法行为进行调查和处理。其次,可以寻求律师的帮助,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板今天压力我们让我们签了一个干5年才能主动离职的合同如果不满五年离职就赔五百万?
如果您因为不满合同而想离职,根据《劳动合同法》的规定,您有权依法解除劳动合同。在解除劳动合同时,您可能需要按照法定程序提前通知雇主,并办理相关手续。至于是否需要
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
子公司调动后解除赔偿
按照劳动合同约定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
专升本考上本科,进厂签了劳务合同,本科毕业后会影响应届生身份吗
常见处理方式:对于专升本后签订劳务合同的情况,通常可以通过与招聘单位沟通、查阅相关政策文件或咨询法律专业人士来了解其对应届生身份的影响。 选择建议:建议首先查
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司食堂外包出去了,我是公司招的面点师,现在公司要求我下车间干,也不想去车间,我该怎么办
您可以先与公司协商,协商不成可申请调解或仲裁。 处理方式包括协商、调解和仲裁。协商是首选,快速且成本低;协商不成可考虑调解,由第三方介入促进双方和解;最后可选择
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经向单位写了辞职报告,他还没让我做完一个月就叫我不要来上班,算不算被开除?
你好,处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑实际情况,如协商无果,可申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,可再提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 113937 人
工作时长两个月离职无法获得公司盖章怎么办
12秒前
余联刚律师
近期帮助 113937 人
给私人老板工作两三天,摔伤了,怎么样要赔偿?
6分钟前
部雪梅律师
近期帮助 1249 人
个体工商户的员工签订的个体工商户经营权转让协议有效吗
6分钟前
文于律师
近期帮助 157 人
莫智荣律师在吗
8分钟前
刘婉律师
近期帮助 756 人
喂宝宝呛奶了,我才支付一个29.8了
8分钟前
党东月律师
近期帮助 1409 人
对方要求我赔付修车期间的交通费,请问修车期间的交通费我赔付还是保险公司?
8分钟前
彭霞律师
近期帮助 17651 人
我是工厂的临时工工伤医生建议我休息三天这三天有工资吗?怎么算?
8分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73781 人
昨天别人转我卡上3万5,取不出来是什么原因?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询