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8月初我提出辞职申请，只按基本工资最低保障工资发放7月份的工资，这合法吗？
更新时间：2019-10-11 06:27:50
问题描述：
我在岗期间7月完成了公司的业务，应该发全责工资，7月底通知我不跟我签目标责任书，8月初我提出辞职申请，经两个月的交接期，已经完成了交接工作，现在单位以我未跟单位别的部门签到目标责任书为由，要扣发我7月份的绩效考工资，只按基本工资最低保障工资发放7月份的工资，这合法吗？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱凤春律师
服务地区：山东-淄博
135-8333-5444
咨询我
只按基本工资最低保障工资发放7月份的工资，这不合法
2019.10.11 06:27:50
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